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    淺談溝通在企業中的重要性
    時間:2020-04-14 10:34:00    來源:地理信息室
      企業中,對員工的管理正是以溝通為基礎,有效地溝通可以實現和保證現代企業管理。在企業管理中,通過溝通來改善個人、團隊的決策,促使員工協調合作,激勵員工工作,建立良好的人際關系與氛圍,加強內部與外部的聯系,通過這些方面有效實現企業的管理,只有這樣,企業才能獲得廣泛的知識,大量的信息,先進的技術。
     
      一、有助于對個人、團隊所作決策進行改進。在企業中,任何決策涉及到的面比較廣,例如干什么、怎么干以及什么時候干等。在企業管理中,一旦遇到急迫的問題,管理者就會從企業各部門廣泛收取信息,然后通過分析迅速解決問題。企業下屬人員,也可以主動向上級管理人員溝通交流,提出他們自己的意見,為領導決策提供參考。
     
      二、有助于促使員工更有效地協調工作。企業中,各個部門、各個職務相互依存,彼此依存性越大,對協調的需求就越高,而協調建立在溝通的基礎之上。沒有溝通,管理者對下屬的指導也就不充分,而下屬人員在執行任務和工作過程中,很容易對上級領導的要求理解錯誤,從而不能圓滿準確的完成工作任務,甚至還會對企業帶來巨大的損失。因此,良好的溝通,對于提高企業管理的效能,起到顯著地作用。
     
      三、有助于領導者激勵下屬的工作。企業管理中的溝通,除了溝通技術與協調性的信息外,企業員工對具有鼓勵性的信息同樣需要。作為員工,也希望領導能夠對自己的能力給出恰當的評價。因此企業可以通過溝通的渠道,將對員工的表揚、認可及滿意度傳遞給員工,激勵員工工作,激勵下屬在工作中投入熱情。
     
      四、有助于建立良好的人際關系,營造良好的組織氛圍,提高員工工作士氣。對于企業來說,良好的溝通有助于內部員工更加協調默契的做事。及時進行良好的溝通,有助于減少內部員工與員工之間的沖突,促使員工與員工之間實現和諧相處。
     
      五、有助于加強員工內部與外部的密切聯系。企業通過溝通可以更清楚的了解顧客的需求,企業與政府的溝通,可以了解民眾的要求,順應時代發展的潮流,及時掌握國際社會發展態勢,了解國內外的現狀。不管什么企業,只有對外部環境的需求了解透徹,最終才能及時調整未來發展方向,企業組織通過溝通,為自身發展建立一個開放的系統平臺,并保持與外界環境的交互溝通。
     
      六、有助于促使企業實現有效管理。企業管理中,良好的溝通有效地節省時間,提高員工的工作效率,營造一個良好的工作環境,促使員工更投入的工作,最終促使企業的發展。
     
      人們之間的交往日益頻繁,不管是個人,還是企業組織,溝通的作用越來越重要。有效的溝通可以促使人們之間的理解,促使社會事業的發展,促使人們更好地合作。良好有效地溝通,可以促使企業外部環境,并利用內部資源,促使企業目標的實現。
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